忠于职守、勤勉尽责，是一名合格职场人最基本的职业操守和道德品质。一名职场人也只有拥有了强烈的责任心及相应的岗位使命感，方能做到不论置于何种境地，有无监督，均能主动承担责任不推卸。双红不乏这样的职业素养高、责任心强的职业人，像副总工程师孙志光、财务总监谢军、行政经理王彦臻均是公私分明，恪尽职守，责任意识超前的典范！但是，这还不够，企业还需要更多忠于职守、勤勉尽责的双红人，唯有这样，企业才能屹立于不败之地。

       双红作为一家有社会责任感的民营企业，公司一直通过勤勉尽责做好每一个项目赢得口碑。回首过往，双红在激烈的市场竞争中已走过12个年头，深究公司生存发展的诀窍，凭的是我们交付项目时业主的肯定，凭的是每一个项目完成后的问心无愧！继韶关项目后广东项目接二连三；继鼎城第一个试点项目后，第二个项目又接踵而至；继万年第一个工程项目后，万年地区农业项目也紧随其后；这样一个个扎根扩面稳扎稳打拿下项目的事实，都在说明，咱们双红靠着高度的责任感赢得了一个又一个业主的认可，更是说明咱们双红的员工坚决执行企业文化，贯彻了高度的主人翁意识及社会责任感。这些都是双红的传家宝，应该作为优良传统持续传承！

       因此，日常工作中不遵守公司规章制度与作业规范的行为，我们应该坚决规避！所谓是“失之毫厘，谬以千里”，任何不规范的行为均可酿成不可挽回的损失。公司近期的项目推进中，相关部门的工作就出现了不遵守公司规章制度与作业规范的行为。有的发现及时，有尽早止损的可能性；可有的等同将真金白银拱手相让，难有挽回之策。深究上述问题发生的原因，无非是我们的员工在工作态度和责任心上出了问题！这与企业生存发展之诀窍是背道而驰的，双红的每一位员工在今后的工作中应坚决规避，并谨记企业的发展壮大，靠的是每一位职员在其位谋其职尽其责，齐心协力，方能扬帆起航，否则，千里之提溃于蚁穴，难成大业！

       尽职尽责不仅是工作的本分，更是每一个职业人实现自我价值的途径。我们相信，每一个选择双红并履职于双红的你，都是认同双红文化，愿意与双红携手，努力实现自我价值的有心人！我们不仅要做一个岗位职责入心、职业素养入行的有心人，还要做一个勤于复盘，及时总结提升的有心人。复盘是梳理工作思路，总结经验与教训的有效途径，阶段性的复盘有利于及时发现问题纠正问题，及时扼杀可能存在的因遗漏疏忽而酿成的危害与风险，防范于未然。 

       士不可以不弘毅，任重而道远。自疫情后，国际环境日趋紧张，国内经济也不比疫情前的活力，各类中小企业的生存、发展均面临着诸多考验。但是，社会主义现代化的新征程已经迈开了脚步，每一位中华儿女倍受鼓舞，我们比以往更有信心向前迈进，双红集团更是重整步伐，步步耕耘，颇有收获！希望每一位双红人拿出士的勇气与担当，以身作则，恪尽职守，共创双红的美好明天！